職位要求:
25~35歲,普通話標準,口齒流利,有相關工作經驗
崗位職責:
1.進行聘前測試和簡歷甄別工作;
2.組織和執行招聘計劃,包括通知和安排面試等;
3.員工各類人事手續辦理,包括員工錄用手續、人事合同簽訂,人事關系轉移;
4.員工檔案管理并及時更新;
5.行政接待及活動組織
6.會議安排與企業戰略任務執行跟進
任職要求:
1.需要三年相關人事經驗
2.要會電腦,會管理公司的招聘網頁。
3.具備人力資源管理基本理論知識。
職位福利:交通補助、節日福利、定期體檢、五險一金、績效獎金、通訊補助、餐補