崗位職責: 1、熟悉人力資源管理六大模塊，負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作; 2、負責考勤、假期管理工作的具體實施和監督匯報; 3、負責社保、公積金繳納等相關工作； 4、負責統籌管理績效考核工作； 5、負責公司工號繳費事宜溝通； 6、負責制定人事行政各類管理制度、崗位職責、SOP等； 7、負責寫字樓管理、團建策劃與組織、員工福利發放等行政工作； 8、負責上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、統招本科及以上學歷，5年以上人力行政相關工作經驗，33周歲以內； 2、熟悉人力資源各大模塊，有互聯網相關工作經驗優先; 3、熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用; 4、具有優秀的書面、口頭表達能力，良好的組織協調和溝通能力，團隊意識、保密意識強; 5、工作積極主動，細心，責任心強，具有較強的學習能力和理解力，抗壓能力強; 6、能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。 職位福利:雙休、五險一金、帶薪年假、節日福利、定期團建等。