1. 負責公司人力資源及行政管理規范，各項規定和管理流程制定與落地工作。 2. 負責公司核心崗位的招聘、選拔、培訓的實施與執行。 3. 負責建立績效管理體系并協助各部門制定績效考核制度，組織推動各部門績效評價過程。 4. 負責公司薪酬福利方案、制度、流程的持續優化工作。 5. 負責公司大型會議及活動的組織安排。 6. 負責公司各類證照辦理、年審、變更等相關業務。 職位要求： 1. 具有3-5年行政人事管理類工作經驗，能獨立處理人力資源6大板塊事務，從事過大型超市、生鮮行業相關工作經歷者優先。 2. 具有人力資源、漢語言文學、工商管理相關專業的本科及以上學歷，專業知識扎實 3. 執行力強、講求工作效率，溝通協調能力強，抗壓。 備注：該職位是我公司下屬子公司的職位需求，該子公司是從事生鮮、供應鏈板塊的。因業務需要，特此招聘。 薪酬福利根據個人實際工作能力面談。 工作地點：金關倉儲工業園區