職位名稱:人事行政負責人
崗位職責:
1. 制定和執行公司人事行政管理策略,完善公司人力資源體系和行政管理體系;
2. 負責組織結構設計和崗位設定,制定崗位說明書和工作流程;
3. 監督招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等模塊的工作,確保公司人事行政工作的正常運作;
4. 負責公司內部管理制度的建立和推行,對辦公環境、行政后勤等日常管理工作進行監督和指導;
5. 負責公司資質證照、知識產權、榮譽社會地位等申報工作;
6. 組織實施公司企業文化建設,提升員工滿意度和團隊凝聚力;
7. 處理公司內外部各類人事行政事務,確保公司運營支持工作的順利進行。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業背景;
2. 5年以上人事行政管理經驗,其中至少3年同等崗位工作經驗;
3. 熟悉國家勞動法律法規及人事行政管理流程;
4. 具備優秀的組織協調能力和溝通能力,以及良好的文字和語言表達能力;
5. 具備團隊領導能力,能夠承受工作壓力;
6. 有工程咨詢行業或互聯網行業人事行政管理經驗者優先。