崗位職責:
1、制定人才發展計劃:根據組織和業務發展需求,制定人才發展規劃和年度培訓計劃,提升員工能力,促進公司長期發展;
2、招聘與選拔:通過有效的招聘渠道,開展面試,確保公司招聘到合適的人才;
3、培訓與發展:設計和實施員工培訓計劃,提高員工的專業技能和綜合素質,促進員工個人成長和職業發展;
4、員工關系管理:處理員工關系問題,提升員工滿意度和忠誠度,促進公司和員工共同發展;
5、領導交辦的其他工作;
崗位要求:
1、本科以上學歷,人力資源、行政等管理類專業優先;
2、有3年以上人才發展或招聘(銷售和研發類)工作經驗,有醫療器械行業招聘經驗優先;
3、個性開朗熱情,有親和力,溝通能力強;
4、踏實敬業,主動思考,業務思維,有張力。
公司福利:
入職五險一金、雙休、節假日福利、工作氛圍好、行業前景好