崗位職責： 1、根據公司業務發展需要，協調統計各部門需要，完成招聘計劃； 2、有效溝通與分析用人部門招聘需求，規劃和制定有效的招聘方案，實施招聘； 3、負責實施中高端職位的具體招聘工作； 4、完善公司人才儲備庫，收集分析行業人才狀況，了解業內人員動態； 5、負責招聘渠道的開拓與維護，進行數據分析與結果評估，合理利用資源滿足公司人才需求； 6、進行招聘數據分析、撰寫招聘分析報告、對招聘工作進行及時評估。 任職資格： 1、大專及以上學歷，5年以上制造行業招聘工作經驗； 2、具備較強的責任感，工作主動性強，有上進心； 3、具備良好的職業道德，擅于溝通與協調，團隊合作意識較強。