崗位職責： 1、根據公司發展情況，完善及解決組織問題 2、全面負責公司人力資源部門日常工作，對內、對外形象營造； 3、定期向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 職位要求： 1、人力資源管理或通信工科類專業背景，本科及以上學歷； 2、4年及以上研發/產品公司人力一號位工作經驗，有政委經驗； 3、具備較強的領導力，善于溝通，開放的心態和成長意識，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；