更新于 4月24日

人資總監

2-3萬
  • 北京西城區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍

職位描述

人力資源規劃績效管理組織發展人力資源服務醫藥制造
崗位職責: 1、協助決策層制訂公司發展戰略,根據公司戰略擬定人力資源計劃; 2、組織制定人力資源管理各制度,督促、檢查制度的貫徹執行; 3、依據公司人才發展戰略,制定人力工作規劃、人力編制及費用預算;4、根據業務需要完成外部人才招聘及人才引進; 5、搭建和完善薪酬福利體系,并根據不同業務體系設計有效激勵方案;6、負責團隊建設和企業文化建設;及人員培訓及績效提升; 7、組織開展各項行政、后勤支持工作,保證事業部的正常運營。 任職條件: 1、本科以上學歷,人力資源及相關專業優先,高級人力資源管理師; 2、熟練掌握國家的各種勞動法律法規,熟悉各種辦事的流程; 3、熟練掌握人力資源六個模塊;六年以上人力資源管理工作經驗。 4、工作地:北京

工作地點

北京西城區珠市口西大街-120號樓1號樓10層1016-1023房間

職位發布者

李新媛/人事經理

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公司Logo瑞康醫藥集團股份有限公司公司標簽
瑞康醫藥集團(以下簡稱“瑞康醫藥”)成立于2004年9月21日,注冊資金15億元,旗下擁有130家子公司,員工12000余人。公司于2011年6月在深圳A股上市,是一家向全國醫療機構直銷藥品、醫療器械、醫用耗材,同時提供醫療信息化、院內物流及醫院后勤服務的綜合醫療服務商,銷售網絡遍及全國31個省市,直接服務42000余家醫療機構,營業收入和利稅連續5年復合增速超過40%,進入全國藥品批發企業主營業務收入前10位,先后入選中國制造業500強、財富中國500強和中國企業信用500強,獲評全國藥品流通創新示范企業、醫藥物流行業十佳企業。集團適應形勢發展需要,集中打造藥品、器械服務版塊,學術版塊,中醫藥及實體藥店,醫療產業第三方物流,醫院經營、醫療信息化及醫療后勤服務,醫療產業投資等六大業務版塊,構建起山東、華東、華南、華西、華北、華中六大運營中心,實行“一個指揮中心、十個統一管理”的一體化管理模式,已與國內外8000余家藥械生產企業建立了業務往來關系,幾乎覆蓋所有規模以上的國內外生產廠商,成為各大跨國藥企在中國的重要合作伙伴。在新一輪醫改的大背景下,瑞康醫藥主動變革,積極創新,致力于成為連接上游生產企業和終端醫療機構的最佳合作伙伴。對上游,形成集團全國統采和省級平臺公司統采兩種模式;對下游,不斷提升推廣服務能力,增強終端粘性,力爭覆蓋全國所有二級以上醫療機構和80%以上的基層醫療機構。同時,在業內率先全面啟動數字化、平臺化戰略轉型,利用領先全行業的SAP數據平臺和深入醫療機構的院內物流SPD系統,形成醫療產業供應鏈大數據平臺。以此為依托,聯合民生銀行、浙商銀行等金融機構在全國首創推出醫療產業供應鏈金融服務模式及基于區塊鏈技術的應收款鏈平臺合作業務,突破性解決了行業應收賬款周轉效率低下的難題,在轉型平臺服務型藥商之路上邁出了堅實的步伐。
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