統籌人力資源中心工作
1、負責企業人力資源的戰略規劃制定與公司組織結構的設計。
2、負責企業各項人力資源制度的制定,并檢查其執行情況。
3、負責協調和指導企業各職能部門人員招聘、員工培訓與考核、薪酬福利等工作。
4、負責參與企業重大人事問題的決策。
5、負責建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式。
6、負責根據企業總體戰略規劃,做好人力資源儲備工作、現有人才定期盤點工作,保證滿足企業人員的需求。
7、負責協調部門關系,并及時處理突發性事件。
任職要求:
1、本科學歷以上,年齡30-40歲,優先考慮985/211,國貿、人力資源管理、企業管理等專業,3-5年外貿管理
2、有大、中型企業或集團化企業人力資源管理工作經驗者優先
福利待遇:
1、五險一金:養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金;
2、7.5小時工作制;月休7天;
3、法定節假日:元旦、清明、端午、中秋、國慶、春節等假期;
4、全勤獎:每月工作滿勤將享受當月全勤獎;
5、工齡獎:按照工作工齡提供工齡獎;
6、健康體檢:與三甲醫院合作,提供每年一次的健康體檢;
7、公費培訓:與全國知名培訓機構合作,邀請行業頂尖教授講師授課,提供免費培訓成長機會;
8、生日慰問:每月月初啟動大會時舉辦生日會,所有明拓家人送上祝福,精心準備生日禮物、生日歌、蛋糕等;
9、產假:特殊時期被溫柔呵護;
10、全勤獎+團建聚餐+通訊補貼+餐補+交通補助+停車補助+小語種補貼