工作內容： 1.根據公司現有發展及業務發展，協助上級完成招聘目標，匯總崗位及人員需求，制定招聘計劃。 2.負責各平臺招聘工作，完成公司人員招聘需求，完成人員入職，離職，轉崗以及人員規范標準等相關工作。 3.協助相關部門人員完成面試等相關工作。 3.辦理勞動關系等相關流程。 4.根據招聘中存在的問題，提出優化報告和建議，完成招聘分析報告。