崗位職責:
1、負責公司員工考勤,薪酬提成核算;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、負責員工招聘、入職、離職等手續辦理;
4、負責公司員工社保的辦理的相應工作;
5、幫助建立員工關系,協調員丁與管理層的關系,組織員工的活動。
任職要求:
1、大專及以上學歷,一年以上相關工作經驗,人力資源管理專業優先考慮;
2、熟悉日常行政后勒管理,文檔管理工作流程,良好的文書寫作能力,能熟練操office.excel等辦公軟件及各類辦公設備:
3、工作細致認真,責任心強,具備良好的溝通及協調能力。