一，崗位職責： 1. 負責公司日常行政事務，如辦公用品采購、發放和管理，辦公設備維護，確保辦公環境整潔有序；管理公司固定資產，建立和維護資產臺賬，防止資產流失。 2. 組織和安排公司會議，準備會議資料，記錄會議紀要，并跟進決議落實；負責公司食堂、宿舍等后勤事務管理，保障員工生活需求；處理公司突發事件和領導臨時交辦的任務。 3. 根據公司需求，制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，為公司選拔合適人才；維護招聘渠道，建立人才儲備庫。 4. 辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續，管理員工檔案；處理員工考勤、請假、休假等事務，確保考勤制度執行；協調員工關系，處理勞動糾紛，維護和諧勞動關系。 5. 協助制定員工培訓計劃，組織培訓活動，提升員工技能和素質；跟蹤培訓效果，評估培訓質量，改進培訓方案。 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。 2.年齡在25至30之間， 具備1年以上制造業行政人事工作經驗，熟悉相關工作流程和政策法規。 3. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備一定的數據分析能力；熟悉人力資源管理六大模塊，了解國家勞動法律法規。