職位描述： 1、員工關系日程管理：入轉調離手續辦理；社保、公積金、強積金增減等相關工作，以及生育、養老、工傷，退休等事項的申報并更新或制定社保公積金相關指引流程。 2、建全、完善公司員工檔案管理，及時依程序辦理在職員工勞動合同續簽手續，確保勞動關系和諧順暢。 3、完成相關報表分析；包括但不限于流失率、人效數據、人員信息數據、殘保金數據整理、半年報、年報等。 4、員工假期考勤等處理或跟進，應對員工咨詢等工作。 5、協助梳理和完善相關工作流程和制度，確保合規；隨時掌握最新人力資源政策、勞動法律法規，予以有效應對和公司規章制度優化。 6、能處理員工異常事件，解決員工投訴、沖突等相關勞動糾紛。 7、殘保金項目管理。 8、負責員工關懷相關福利跟進，助力福利落推廣落地，提高員工滿意度。 9、集團SHR系統人員信息模塊管理；包括但不僅限于架構、崗位、職級、員工信息等梳理，維護。確保為集團信息化建設提供準確無誤的基礎信息。 10.其他臨時或項目性工作開展。