崗位職責： 1、按照負責的區域項目的員工入職、轉正、晉升、異動、離職等相關手續辦理； 2、負責建立和維護人事檔案、員工花名冊、及時更新員工個人信息及資料、勞動合同簽訂續訂等員工關系檔案管理、勞動合同管理工作的辦理； 3、負責每月的考勤、績效、薪酬核算工作； 4、負責整理并核對員工社保公積金增減員，并進行社保、公積金申報、制作員工社保公積金每月費用明細； 5、協助解決公司勞動爭議、勞動仲裁，完后工傷事故調查、善后及補償等相關事宜，解決突發風險問題； 6、管理優化公司員工關系管理，建立和諧、健康的勞資關系； 7、對接相關靈活用工的用人需求。 任職要求： 1、本科及以上學歷，經驗不限；人力資源專業、勞動關系相關專業優先； 2、氣質形象佳，性格開朗，具備良好的職業道德和敬業精神； 3、踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的的溝通、協調能力與團隊合作能力； 4、熟悉人力資源各項事務的實操流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。