崗位職責： 1、根據公司的年度經營目標及經營計劃，組織分解各部門目標指標，推進戰略舉措落實，確保公司戰略目標達成； 2、負責編制組織績效考核體系和標準，對完成情況進行跟蹤、匯報、落實； 3、集團對接：負責對接集團季度計劃報告、業績考核報告等相關工作。 4、領導交辦的其他工作內容。 任職要求： 1、人力資源、工商管理、企業管理相關專業本科以上學歷； 2、有制造業戰略管理/經營分析等企業管理相關工作經驗1年以上； 3、邏輯清晰、抗壓性強，擅長跨部門溝通與資源整合； 4、熟悉現代企業管理理論和實踐，尤其是組織績效管理相關知識。熟練使用平衡計分卡、戰略地圖等管理工具； 5、具備數據分析能力（Excel/BI工具）、項目管理能力（PMP/六西格瑪認證加分）； 6、英語CET-4及以上。