崗位職責:
1、協助人資部經理完成公司各項人事管理制度、流程的制定和修訂,追蹤企業制度的落實,并向人資部經理匯報執行情況;
2、負責公司招聘活動的具體實施工作,包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、辦理新員工的入職工作;
3、負責培訓課程的開發或引進、培訓資源收集,培訓課程的組織、實施及培訓效果跟蹤、評估和培訓稽核,對培訓活動組織和質量進行全程管理;
4、負責新員工、在職員工、轉崗員工的培訓組織、實施及考評,建立內部培訓檔案。
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、1-3年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。