工作內容： 1、負責公司的人力資源管理工作； 2、包括但不限于招聘、培訓、績效評估和員工關系維護； 3、確保人力資源政策的執行和法律法規的合規性。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識和技能； 2、能夠獨立處理和解決人事相關問題； 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。