2、負責組織和實施公司員工的人事檔案管理工作，確保檔案資料的完整性和準確性； 3、辦理員工入職、離職手續，記錄和更新員工信息； 4、負責招聘工作，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等； 5、組織和實施各類人事行政活動，如員工活動、培訓等； 6、協助處理員工關系，包括員工咨詢、建議的記錄和反饋等； 7、維護和更新人事行政相關規章制度，并確保員工了解和遵守； 8、根據公司規定，負責日常行政后勤工作，包括辦公用品管理、會議室預訂、接待等工作。 9、建廠期間行政規劃相關工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或其他相關專業優先； 2、至少3年相關工作經驗，熟悉人事行政工作流程； 3、良好的溝通能力和解決問題的能力； 4、注重細節，責任心強，能獨立完成工作； 5、熟悉使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等； 6、具備較強的組織協調能力； 7、具備良好的團隊合作精神和積極進取的工作態度； 8、有五險一金、年終獎金、股票期權、節日禮物、帶薪年假等相關福利的企業工作經驗者優先。