崗位職責： 1、負責業務部門（以營銷/銷售團隊為主）的人力資源全流程工作，包括招聘、培訓、績效、員工關系、組織發展等。 2、深入業務一線，診斷團隊痛點，提供針對性人力資源解決方案（如業務團隊激勵、人才梯隊建設等）。 3、參與設計及優化公司薪酬、績效管理體系，結合行業特性及業務需求（如銷售提成、渠道激勵等），確保方案落地有效性。 4、定期分析薪酬競爭力及績效數據，提出優化建議，平衡成本管控與人才保留。 5、與營銷團隊緊密協作，通過人才盤點、勝任力模型搭建、關鍵崗位培養計劃等，支持業務目標達成。 6、推動組織變革與文化建設，提升團隊凝聚力（如適應快消行業高節奏、強結果導向的文化塑造）。 7、處理員工沖突、離職訪談等，維護良好的勞動關系，規避用工風險，確保人力資源政策符合法律法規。