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區域HRBP(上海)

1.5-2.3萬·13薪
  • 上海黃浦區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系組織發展績效管理快速消費品
崗位職責: 1、針對人力資源問題進行診斷,并提出策略及解決方案; 2、參與業務部門的人才盤點,分析人才盤點結果,協助制定人才發展計劃、 搭建一線人才梯隊,保障業務部門的可持續性人力資源供給; 3、根據業務營運的需求,為一線部門的人員配置提供建議,并負責統籌員工招聘需求、進行人員甄選和面試; 4、負責企業文化的傳遞和團隊文化建設,統籌組織員工及文化關懷活動,有效提升員工士氣和團隊凝聚力; 5、負責公司制度/流程/要求和人力資源舉措在在一線的宣導、落地及實施,收集并反饋一線業務部門的建議,為HRLT團隊的決策提供支持; 6、協助一線主管建立和諧的員工關系,實現公司與員工間的雙向溝通,有效傳達公司的信息,同時令員工的問題及意見得到及時反饋; 7、提出所在業務部門的員工的入、離、調、轉方面的建議,協助完成員工的人事變動手續; 8、試用期新員工的績效跟進; 9、統籌上海營運區的人才發展、人員編制、預算、人力成本、晉升等各項工作。 任職要求: 1、 本科或以上,人力資源、管理學、心理學相關專業; 2、 至少3年以上HRBP工作經驗或HCP模塊經驗; 3、 熟悉國家相關人力資源政策、法律法規;具備豐富的人資管理知識和實踐經驗,了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗,對各個職能模塊均有基礎的認識; 4、 有親和力,具備良好的與人合作、聯系和建立人脈的能力; 5、 誠信、敬業、有責任感;有用戶思維及抗壓能力; 6、 良好的中英文表達能力。

工作地點

上海黃浦區華西·融創中心(北門)16樓

職位發布者

嚴女士/HR

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公司Logo安利(中國)日用品有限公司公司標簽
安利(中國)是美國安利公司在全球最大的子公司,1995年4月正式開業,投資總額2.35億美元,總部設于廣州,并在北京、上海設有區域辦公室,目前全國有員工近5,000名。秉承“幫助人們過上更健康、更美好生活”的愿景,安利(中國)在廣州和咸寧建有面積共達24.1萬平方米的現代化生產基地,在廣州和上海設有研發中心,并在無錫建立了安利全球唯一一家也是國內第一家專門從事中草藥植物有機種植技術和植物提取物研究的安利植物研發中心。安利在全國開設近200家體驗實體,目前生產、銷售營養保健品、美容化妝品、個人護理產品、家居系列產品等270多款。近年來,在“健康中國”的戰略機遇下,安利(中國)從大健康升維到美好生活之花企業戰略。同時,逐步建立起全方位的本土化運營體系,從研發、生產、物流、數字化到體驗設施,成為安利全球供應鏈樞紐、創新中心和戰略增長引擎。一直以來,安利非常重視人才的發展和培養,提供完善的機制和平臺幫助員工激發潛能,并透過專才計劃、社會及校園招聘等項目,廣泛吸納行業精英,同時配備技術大咖導師、跨國團隊項目合作,提速職業發展通道,為員工創造多元化的工作機會,探索專業領域的深度長遠發展。同時,安利致力于為員工打造美好的工作體驗,透過覆蓋全生命周期的員工體驗之旅,為員工提供具有競爭力的全面薪酬福利體系、公開透明的溝通、靈活的工作時間和環境、激勵成長的文化氛圍等,幫助員工實現多姿多彩的美麗人生。多年來,安利(中國)在質量、公益、創新、管理等方面得到了社會各界的廣泛認同與贊譽,獲得各類嘉獎近萬項,含國家級獎項近700項。其中,憑借在薪酬福利、職業發展、人才規劃、企業文化等人力資源多層面的出色表現,安利(中國)共收獲過百項雇主殊榮,包括:中國典范雇主、中國最具吸引力雇主、中國年輕人最愛雇主等。
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