1.在公司現行制度下，負責新拓展項目人力行政各項工作； 2.負責人員招聘、入轉調離工作； 3.負責培訓計劃擬定、組織實施、總結反饋； 4.負責員工考勤核對、薪資資料收集及反饋、福利執行工作； 5.負責員工績效考核策劃、績效實施、數據統計及結果反饋； 6.負責員工活動組織：員工團建、節日活動、生日會等 7.負責員工行政后勤工作：食堂、住宿、服裝、辦公物資、節日物資等； 8.負責五險一金相關工作； 9.負責項目年度預算、費用管控工作； 10.完成領導交辦的其他臨時性工作。 （二）任職要求 1.男女不限，35歲以內，性格開朗； 2.統招本科及以上學歷，人力資源、管理學相關專業優先； 3.具有物業行業同類型崗位3年以上工作經驗； 4.具有招聘工作經驗，能獨立完成人員招聘； 5.辦公軟件非常熟練，具有較好的公文寫作能力； 6.溝通協調能力強，服務意識強，具有一定抗壓能力； 7.能適應經常性國內出差。 （三）薪資福利 1.月薪：面議，入職購買五險一金； 2.福利：年終獎+節日福利+大事福利+生日福利+年休假； 3.活動：不定期組織員工旅游、生日會、團建、培訓等活動； 4.培訓：定期組織各種培訓，快速提升個人能力； 5.晉升：多渠道晉升，晉升空間大 （四）工作時間 月休6天，享受國家法定節假日。