1、擬訂與完善公司的人力資源管理各項規章制度,保障公司的人力資源體系正常和有效地運作;
2、參與擬訂公司人力資源需求規劃方案,為公司經營目標的實現提供人力資源方面的支持;
3、組織公司的人員招聘與選拔工作,滿足公司的人才需求;
4、組織公司的薪酬管理工作;
5、組織公司員工的培訓與開發工作,持續提升公司員工的素質;
6、組織公司的績效考核工作,提高員工的績效水平;
7、管理公司的人事事務工作;
8、規劃執行人力資源部門的日常管理工作,保證人力資源部門工作的穩定、高效和有序的運行;
9、具有半導體行業人事經理經驗,分公司管理經驗,英語口語較好。
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源或其他相關專業, 3年以上人事管理崗位工作經驗;
2、熟悉人力資源管理的各大模塊及相關法律法規等方面的知識;
3、具備招聘技巧,熟練掌握公文寫作技能;
4、具備計劃能力、組織協調能力、溝通能力、執行能力和人際交往能力,工作認真負責、公正客觀、嚴謹穩健,保密意識強。