人事行政主管 崗位職責: 人事部分： 1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 4、精通考核，具備指導業務部門負責人對工作不合格的員工的處理辦法，熟知勞動法對各類員工的相關規定，制定合理的績效考核制度，讓企業具備能夠保護努力工作的員工，又能合理合法零成本地處理不合格員工。 行政部分： 1. 負責企業各項資質的申請、維護。 2. 負責企業營業執照等相關證照的申請、年審、注銷及日常管理。 3. 負責政府面向企業的科技類優惠政策及資料的采集、整理與分析，提出項目申報建議； 4. 負責申請材料的撰寫、收件把關、跟蹤、協調和反饋，協調相關部門配合完成各項科技項目類申報工作； 5. 負責部門活動宣傳文案撰寫。 6. 完善公司行政管理制度，管理公司資產、檔案，做好辦公區域的管理工作及各項后勤保障工作； 7.完成上級交辦的其他工作