崗位職責:
1,負責院區服務體系的搭建與優化,制定服務流程規范,包括但不限于接待流程、服務響應機制、問題解決流程等,確保服務的標準化和規范化;
2,定期對服務體系進行評估和優化,根據客戶反饋、行業實踐和公司發展需求,持續改進服務流程和服務質量;
3,負責部門的日常管理,包括服務資源的調配、服務人員的排班和工作安排,確?,F場服務的高效有序進行;
4,具備優秀的現場應變能力,能夠快速處理各類突發服務事件,如客戶投訴、緊急情況等,最大限度減少對客戶體驗的影響;
5,建立服務質量評估體系,制定服務質量考核指標,組織開展服務質量檢查和監督工作;
6,組織開展員工培訓和發展工作,提升團隊成員的服務意識、專業技能和綜合素質。
任職要求:
1,本科及以上學歷,酒店管理、航空服務、市場營銷、服務管理等相關專業優先;
2,形象氣質佳,性格外向,具備良好的溝通協調能力,能夠與不同類型的客戶和內部團隊進行有效的溝通和協作
3,8 年以上服務行業工作經驗,其中 3 年以上星級酒店或航司、教培行業服務運營管理崗位工作經驗,熟悉行業服務標準和運營模式
4,具有較強的現場管理能力和應變能力,能夠快速處理各類突發問題,確?,F場服務的穩定運行
5,具有良好的抗壓能力和團隊合作精神,能夠在高強度的工作環境下保持良好的工作狀態,與團隊成員共同完成工作任務。