1、整理人員招聘崗位職責、任職資格、面試筆試題及崗位說明書，每天查收招聘郵件，及時回復應聘人員郵件，篩選、儲備人員簡歷；協助上級安排組織面試、筆試；負責試用員工入職前的準備工作及入職后相關手續的辦理，建立資料檔案袋入檔。 2、根據公司規定，負責員工勞動合同簽訂、續簽、解除、終止及合同管理工作。 3、辦理員工社會保險；負責公司員工的月度考勤表的制表及日?？记诠芾砉ぷ鳎?4、根據年度培訓計劃協助上級安排協調員工培訓事宜。 5、OA流程督導。 6、根據公司績效管理制度，協助上級督導公司績效考核，匯總并上報。 7、負責起草公司各類公文及新聞的撰寫。