崗位職責:
1. 人事工作
- 協助制定并執行招聘計劃,通過多種渠道發布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,確保招聘流程高效完成,為公司招攬優秀人才。
- 負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續的辦理,以及員工檔案的建立與管理,保證人事檔案的完整性和準確性。
- 協助開展員工培訓工作,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓等,提升員工的專業素養和綜合能力。
- 處理員工考勤、績效評估數據統計等日常人事事務,維護良好的員工關系。
2. 行政工作
- 負責公司各類辦公用品、設備的采購、管理與維護,確保辦公物資充足,設備正常運行。
- 安排公司會議,準備會議資料,記錄會議紀要,跟進會議決議的執行情況。
- 管理公司行政文件、合同等資料,做好文件的歸檔、保管和借閱登記工作。
- 維護辦公區域的環境衛生和秩序,協調處理行政相關的突發事件。