崗位職責:
1、制定與完善績效管理制度及操作流程;
2、管控人力成本預算,管理、監控公司人力成本;
3、建立、完善績效管理體系,幫助挖掘員工潛力,激發員工工作積極性;
4、建立、維護績效指標,擬定各部門崗位績效考核指標;
5、完成上級領導交代的其他事宜;
任職要求:
1、大專或以上學歷,人力資源等相關專業;
2、一年以上績效工作經驗,有財稅行業相關者優先;
3、熟悉績效管理、績效評估等相關工具,熟悉國家相關法律法規;
4、具有較強的溝通、學習、思考能力;
【我們的福利】
(1)周末雙休,法定節假日與國家同步;
(2) 年度獎金;
(3)不定期下午茶,年度旅游,各種團建;
(4)生日福利,節日福利等;
(5)五險;
(6)提供住宿;