1、負責招聘工作，應聘人員的篩選、預約、面試和最終的審核； 2、負責員工關系工作，相關手續的辦理、合同的簽訂、檔案的建立和管理； 3、負責考勤和工資、考核的核算及發放，保險的繳納和管理； 4、領導交辦的其他工作。 職位要求： 1、大專學歷，有制造業人力資源1年以上相關工作經驗； 2、勤奮踏實、懂得感恩、有責任心； 3、具有創新力、服從性及團隊精神； 4、精通WORD、EXCEL、PPT制作； 5、熟悉國家相關勞動法律、法規及人力資源管理工作流程和運作方式。