崗位內容： 1、負責制定并實施公司印尼大區人力資源戰略規劃及年度工作計劃,組織制訂并監督執行公司的人事政策、制度及流程等規范； 2、建立和完善公司人力資源管理體系與各項管理制度,完善人才選拔、培養機制,確保人員合理配置和有效管理； 3、協助總經理做好企業管理工作,參與企業文化建設以及日常管理工作； 4、根據業務發展需要,組織開展各種人力相關工作； 5、統籌處理各部門的人力日常工作； 6、領導交辦的其它事項。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先； 2、10年及以上HR相關經驗,有國際集團總部或分部負責人經驗者優先考慮； 3、熟悉印尼相關的勞動法律、法規優先考慮； 4、具有良好的職業道德、敬業精神和團隊合作意識,具有較強的溝通協調能力、抗壓能力和應變能力； 5、有較強的學習能力、理解分析判斷能力,注重細節； 6、英文可作為工作語言。