崗位職責:
1、根據公司發展戰略、統籌、規劃人力資源總體戰略;
2、建立并完善人力資源管理體系,設計、制定人力資源管理模式;
3、根據公司發展需要,擬定年度人力資源預算規劃、組織制定人才儲備及職業發展計劃、實現公司人才優化配置;
4、負責公司各類項目、政府關系維護、接待等工作;
5、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、實施流程、規章制度;
6、負責部門員工的培訓、考核、激勵和團隊建設等工作。
招聘要求:
1. 男女不限、37-43歲,本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業畢業;
2. 至少具備5年以上人事行政管理工作經驗,5年以上相同崗位管理工作經驗;
3. 5年以上大中型制造業經驗,企業規模500人以上。熟悉國家關于合同管理、薪酬制度、保險福培訓等方面的法律法規和政策;
4. 熟悉人事行政流程,對人事、行政管理型疑難事務有嫻熟的處理技巧;
5. 形象良好, 具備較好的組織協調、團隊管理、對外公關能力。
6.人事行政團隊管理人員30人以上。
注:1.本科及以上,2.大中型制造業5年以上;3.企業規模500人以上;4.部門團隊規模20人以上。不滿足條件的,請慎投,謝謝~~
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節日福利、年底雙薪、績效獎金、周末雙休