更新于 4月2日

人事行政總監

1-2萬
  • 杭州余杭區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系培訓績效管理人力資源規劃管理HRBP招聘企業文化環保
1、全權負責行政、人力資源部門的管理工作; 2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規章制度,規范崗位作業流程,對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合; 3、對公司組織架構的調整提供合理建議,規避人才管理風險,構建人才梯隊,健全并完善公司的培訓機制; 4、充分了解行業和地區的薪資特點,結合公司用人機制和原則,建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系; 5、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質量和運行效果; 6、規范人事異動流程,健全公司績效管理體系,凈化人才環境并激發員工的工作積極性和主動性; 7、發展并宣揚公司企業文化,建立公司相關的福利政策,提升企業文化內涵,豐富員工精神生活,增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力; 8、負責公司重大活動的策劃,并組織相關人員做好籌備與實施工作。
任職要求:
1、人力行政類或管理類專業,人力行政及管理類統招本科及以上學歷; 2、具有5年以上行政人事管理工作經驗優先; 3、熟練掌握行政管理相關專業知識; 4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力、責任心。 5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節日福利

工作地點

余杭區杭州恒暢環保科技有限公司

職位發布者

沈勝兒/HR

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杭州恒暢環??萍加邢薰境闪⒂?014年,國家高新技術企業,是一家集環境治理和運維服務于一體的環保綜合服務商。恒暢致力于高級氧化COP技術在工業企業及市政廢水治理中的研發與應用,結合核心膜技術、氣浮技術、MVR技術等,優化污水治理工藝鏈,為用戶提供最適宜的綜合解決方案。恒暢以“解決用戶需求實現共同發展”為準則,堅持自主研發和引進-消化-吸收-集成并舉的技術創新之路,目前已與國內多家科研院校、多家技術企業等水環境治理平臺建立緊密的合作關系,致力于綜合解決水環境污染、水資源循環利用等問題,通過多家平臺的共同努力與發展,集各家所長,優勢互補,積累了豐富的水環境治理技術和實戰經驗,重點解決了印染、電鍍、化工、市政等廢水排放提標難題,在水環境治理領域取得了較好的口碑,自主研發的COP一體化裝置已成功用于市場。恒暢注重環保技術創新與研發,目前擁有20多項實用新型及發明專利,并通過了浙江省科技型中小企業、國家高新技術企業認定,獲得了浙江省環境污染治理工程水污染治理總承包服務能力評價證書、浙江省環境污染防治工程水污染治理專項設計服務能力評價證書、浙江省污染治理工業廢水處理設施運行服務能力評價證書等資質。公司目前也是浙江省環保產業協會會員單位、浙江省印染行業協會理事單位、杭州電鍍行業協會理事單位、中國表面工程協會智能裝備委員會成員單位,并與中國農藥行業協會、中國制藥行業協會、中國化工聯合會等有著緊密的聯系。“持之以恒暢想未來”,恒暢以“提供環境友好型技術,還社會適宜的水環境”為使命,以“成為水環境治理綜合解決方案服務商”為愿景,專業的團隊為您徹底解決水環境治理難題。
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