- 負責公司員工的入職、離職、晉升等手續，并維護員工的檔案； - 負責公司辦公室的日常維護和管理，包括清潔、辦公桌整理等； - 協助公司經理撰寫會議記錄，并對記錄進行匯總； - 負責公司員工福利的管理和發放，包括假期、加班等； - 協助公司人事經理完成其他人事管理工作，如招聘、培訓等； - 負責公司辦公用品的采購和發放，并跟蹤庫存情況； - 協助公司與其他部門的溝通和協調，以確保信息的及時傳遞； - 完成公司領導交辦的其他工作。 職位要求： - 大?；蛞陨蠈W歷，行政管理、人力資源等相關專業；有相關工作經驗亦可降低要求。 - 良好的溝通能力和組織協調能力，具備基本的辦公軟件操作技能； - 熟悉人力資源管理法規和政策，了解勞動法等相關知識； - 具備良好的責任心和團隊合作精神，能夠勝任日常辦公軟件的工作； - 具有高度的職業道德和職業操守，能夠遵守公司的規章制度和紀律。 請注意，以上職位要求僅供參考，實際招聘過程中可能會有其他要求或不同的工作職責。