職位描述:
1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、收集、整理績效數據,對績效結果進行初步統計分析;
3、建立并維護員工個人檔案,確保檔案資料完整、準確、保密,及時更新員工信息變動情況,如入職、離職、晉升、調崗等信息;
4、辦理員工入職、離職手續,確保手續合規、高效辦理;
5、員工薪酬核算、五險一金的繳納、核定等工作、商業保險與各項福利等相關工作;
6、協助與主導辦公室管理、會議與活動組織、建立健全公司行政文檔管理;
7、完成其他人事行政相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業,2年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。