人事主管/HRBP 崗位職責： 1、負責哈爾濱銷售團隊團隊管理、大客戶顧問等崗位的招募與選拔； 2、負責公司企業文化宣貫落地追蹤工作； 3、參與業務部門新員工0-6個月的成長體系搭建及落地推進工作； 4、參與制定各崗位的薪酬績效制定推進，優化迭代及落地機制的追蹤，針對團隊不同成長階段的員工進行狀態跟進、反饋、改善等員工關系維護及處理工作； 5、參與業務部門業務流程、各項管理機制制訂（包括業務流程、培訓、質檢、薪酬激勵、促銷活動以及PK方案等），內部宣導與推動落地執行； 6、其他事務性工作 任職要求： 1、佳具備良好職業素養，年齡25-35之間； 2、大學本科及以上學歷（有經驗可放寬大專），人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業； 3、兩年以上人力資源全模塊工作經驗或業務類團隊HRBP崗位經驗，豐富的招聘、培訓、員工關系管理模塊實戰經驗； 4、互聯網、企業服務類行業相關經驗，能夠快速對業務了解與深入理解； 5、較強的執行力與抗壓性，具備獨立解決問題的能力，積極主動、樂觀向上； 薪酬福利： 無責底薪4k-6k+績效部分1-2k+招聘績效+激勵獎金+全勤獎+五險 年綜合收入8-12 晉升通道： 哈分人事主管-哈分人事經理-大區人事經理 工作時間： 9:00-18:30，午休1小時，周末雙休，法休正常 公司優勢： 1、行業新賽道，機會和發展前景開闊，符合國家雙碳政策及當下經濟行情，公司持續15年業務盈利增長； 2、公司文化簡單，氛圍輕松高效，做人真誠善良，做事勇敢擔當，成就客戶卓越，敢于承諾兌現服務價值！ 3、業務合法合規，給客戶交付價值，所有產品及服務可溯源，有保障，可持續發展，公司top年收入50w+！ 4、發展通道公開透明，有競爭力，晉升機制有保障！