工作職責:
1、協助搭建集團人才發展體系,制定人才發展規劃;
2、識別集團及各公司人才發展需求,完成年度人才培養目標;
3、運用各種人才發展工具和方法幫助員工提升,包括但不限于行動學習、導師制、輪崗等;
4、關注關鍵人才的發展,負責關鍵人才及繼任人才的發展,為各層級管理者提供人才發展系列工具;
5、行業內外部人才發展技術的研究。
任職資格:
1、本科及以上,5年以上人力資源工作經驗,集團公司人才發展工作經歷優先;
2、具備良好的溝通協作和分析能力,能適應內外部環境變化;
3、內驅力強,主動推動工作進程;
4、掌握各種人才評鑒和發展的工具與知識,有實操經驗者優先。
職位福利:節日福利、五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、周末雙休、大牛帶隊