崗位職責:
1、依據公司發展戰略規劃,搭建系統化、模式化和職業化的頂層設計,負責建立公司的文化體系和人力體系。
2、根據公司的經營特點,合理構建并優化人力資源體系化的工作。
3、定期向總經理提供有關人力資源戰略.組織建設等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持
4、負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃;
5、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設
6、及時處理公司人事管理中的重大問題。
任職資格:
1人力資源管理、心理學等相關專業大專以上學歷;
2具備人力資源總監同崗位工作經驗5年以上,帶過團隊;
3有較強的統籌協調能力
職位福利:績效獎金、五險一金