具體工作:***必須會開車***
1、招聘工作
2、人員培訓及能力勝任考評
3、制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程
4、根據公司發展規劃及提出人力資源規劃方案;成本核算編制及人力成本審核
5、績效方案修改及執行
6、各項費用的審核;工票監管
7、員工關系管理
8、行政部分工作:固定資產管理、辦公用品采購、食堂管理等
9、員工入、離、調動手續辦理、檔案管理,勞動合同簽訂等,新員工入職培訓;
10、辦理沈、撫員工社保工作。員工五險的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
11、用工風險預警、勞動爭議處理、仲裁…
12. 工資表制作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、必須會開車
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
4. 熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;