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Operations-Payroll Team Lead

8000-15000元·13薪
  • 大連甘井子區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

外企薪酬
職位描述 (Job Responsibilities):
  1. 薪酬與福利政策制定與實施
    • 根據公司戰略目標,設計并優化薪酬與福利體系,確保其在市場上的競爭力和內部公平性。
    • 制定并實施薪酬福利政策,確保符合中國區相關法律法規及公司內部規定。
  2. 薪酬數據分析與管理
    • 負責薪酬數據的收集、分析與報告,提供決策支持。
    • 定期進行薪酬市場調研,確保公司薪酬水平與市場趨勢保持一致。
  3. 福利項目管理
    • 設計并管理員工福利計劃,包括但不限于保險、假期、健康計劃等,提升員工滿意度和參與度。
    • 負責福利供應商的選擇、談判及管理,確保服務質量和成本效益。
  4. 薪酬項目移管
    • 負責薪酬項目的移管工作,確保項目的順利交接與實施。
    • 制定移管計劃,協調各方資源,確保項目按時完成并達到預期目標。
  5. 團隊管理
    • 領導并管理薪酬福利團隊(5人及以上),制定團隊目標并監督執行。
    • 提供團隊成員的培訓與發展計劃,提升團隊整體專業能力與工作效率。
  6. 跨部門與跨區域協作
    • 與人力資源、財務及其他相關部門緊密合作,確保薪酬福利政策的有效執行。
    • 支持全球或區域性薪酬福利項目的落地與實施,確保與總部政策的一致性。
  7. 合規與風險管理
    • 確保薪酬福利政策及操作流程符合中國區相關法律法規,規避潛在風險。
    • 定期審查薪酬福利流程,提出改進建議并推動實施。
任職要求 (Job Requirements):
  1. 教育背景
    • 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理或相關專業優先。
  2. 工作經驗
    • 至少5年及以上薪酬福利相關工作經驗,具備外企工作背景者優先。
    • 有薪酬項目移管經驗,能夠獨立負責項目的規劃與實施。
  3. 團隊管理
    • 具備5人及以上團隊管理經驗,能夠有效激勵團隊并提升團隊績效。
  4. 專業技能
    • 熟悉中國區薪酬福利政策、法規及市場趨勢。
    • 熟練使用薪酬福利相關系統及工具,具備數據分析能力。
  5. 語言能力
    • 英文聽說讀寫流利,能夠與外籍同事及總部進行無障礙溝通。
  6. 個人素質
    • 具備優秀的溝通能力、組織協調能力及解決問題的能力。
    • 結果導向,能夠在壓力下完成多任務工作。

工作地點

大連甘井子區埃森哲信息技術有限公司

職位發布者

姜女士/招聘專員

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埃森哲公司注冊于愛爾蘭,是一家全球領先的專業服務公司,幫助企業、政府和各界組織構建數字化核心能力、優化運營、加速營收增長、提升社會服務水平,更快且更規?;貏撛烨袑崈r值。埃森哲是《財富》世界500強企業之一,堅持卓越人才和創新引領,目前擁有約73.8萬名員工,服務于120多個國家的客戶。我們是技術引領變革的全球領軍者之一,擁有強大的生態協作網絡。憑借深厚的技術專長和行業經驗、獨特的專業技能,以及翹楚全球的卓越技術中心和智能運營中心,我們獨樹一幟地為客戶提供戰略&咨詢、技術服務、智能運營、工業X和Accenture Song等全方位服務和解決方案,為客戶創造切實價值。埃森哲致力于通過卓越的服務能力、共享成功的文化,以及為客戶創造360°價值的使命,幫助客戶獲得成功并建立長久信任。埃森哲同樣以360°價值衡量自身,為我們的客戶、員工、股東、合作伙伴與整個社會創造美好未來。埃森哲在中國市場開展業務35年,擁有一支約2萬人的員工隊伍,分布于北京、上海、大連、成都、廣州、深圳、杭州、香港和臺北等多個城市。作為可信賴的數字化轉型卓越伙伴,我們正在更創新地參與商業和技術生態圈的建設,幫助中國企業和政府把握數字化力量,通過制定戰略、優化流程、集成系統、部署云計算等實現轉型,提升全球競爭力,從而立足中國、贏在全球。詳細信息,敬請訪問埃森哲公司主頁accenture.cn。
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