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薪酬績效副部長

1.5-2萬
  • 天津南開區
  • 時代奧城
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績效
工作職責: 1、根據公司戰略目標、行業動態和市場水平,主導制定和持續優化公司整體薪酬策略與體系,確保薪酬的外部競爭力與內部公平性,如定期收集同行業薪酬數據,對比分析后調整公司薪酬結構。? 2、搭建科學、全面的績效管理體系,包括設計績效考核指標、目標設定方法、考核周期、評價標準和反饋機制等,確??冃гu估與公司戰略目標緊密結合。 3、組織實施季度、年度績效考核工作,協調各部門完成績效目標設定、過程輔導、結果評估與反饋面談等環節,保證績效考核工作的公正性、客觀性和有效性,如在考核周期內定期跟進各部門績效目標完成進度,提供指導。? 4、對績效考核數據進行深度分析,挖掘績效數據背后的問題與潛力,為公司人力資源決策(如晉升、調薪、培訓與發展等)提供有力數據支持。 5、負責部分部門人員的薪酬核算工作,確保公司薪酬績效制度和操作流程符合法律法規要求,防范法律風險,如及時根據新的社保政策調整公司薪酬核算方式。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學、統計學等相關專業優先。? 2、5年以上人力資源工作經驗,其中1年以上薪酬績效模塊管理經驗,有大型企業或多元化集團公司工作經驗者優先。?? 3、深入理解績效管理理念與工具,熟練運用 KPI、OKR、BSC 等績效考核方法,能夠根據公司戰略目標分解制定各層級績效考核指標。? 4、熟悉勞動法律法規,特別是與薪酬福利、績效考核相關的條款,能夠確保公司薪酬績效體系合法合規運行。? 5、具備良好的職業道德和職業操守,誠實守信,廉潔奉公,無不良從業記錄。

工作地點

天津南開區賓水西道時代奧城商業廣場國際寫字樓

職位發布者

呂女士/人事

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天津美騰科技股份有限公司(股票代碼 688420)是高新技術企業,擁有國家級重點專精特新“小巨人”企業榮譽稱號,由設計大師李太友先生創立,匯聚行業內的優秀專家和核心人才,致力于引領工礦業邁入智能化時代,為利益相關方和社會創造價值。公司綜合實力雄厚,2022年12月成功于上海證券交易所科創板掛牌上市。公司設立礦業技術研究院、創新智能研究院、工業技術研究院、高端裝備研究院、再生資源研究院五大研發部門,共同組成一支三百多人的技術團隊,擁有完備的研發、試驗及制造基地。公司主要從事智能裝備、智能儀器、智能系統和智能平臺四大核心產品的研發、設計、制造和銷售,形成了以動力煤分選、煉焦煤分選、井下“選-充”一體化、生產管控、大運銷配煤系統、工礦業智能化為核心的煤炭六大解決方案,以礦物深度預選、智能浮選、礦業智能化為核心的礦業三大解決方案,以矸石全消納綜合利用、金屬深度分選回收、動力電池循環利用為核心的再生資源三大解決方案。目前智能干選設備可實現有效分選的礦種已達18種,分別為煤炭、鉛鋅礦、銅礦、鉬礦、鋁土礦、鎢礦、銻礦、錫礦、鎳礦、鐵礦、錳礦、釩礦、磷礦、螢石礦、鉀長石、高嶺巖、油頁巖、硅石等。公司產品競爭力突出,其中TDS智能干選機在國內煤矸分選行業市場占有率名列前茅。
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