崗位職責： 1、根據公司發展的需要，擬定并執行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 2、制訂公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系； 3、擬訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度； 4、實施公司年度培訓計劃，組織相關培訓并對培訓效果進行調研和評估，督導各部門開展培訓工作； 5、負責公司行政事務管理； 6、負責外聯事務，與政府部門的對接； 7、完成領導安排的其他事項。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業； 2、5年及以上人力行政工作經驗，在績效管理模塊有豐富的實操經驗； 3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規。 4、良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力，熟練操作Word, Excel, PowerPoint等辦公軟件。 工作地點：上海閔行區 古北1699商業廣場2102-1