職位描述
1. 搭建HRSSC全流程體系,建立統一的服務流程與操作規范,對流程定期優化,執行監管流程正常運行;
2. 管理和優化公司的員工關系管理體系,維護勞動關系,按勞動法律相關政策,預警及避免用工風險;
3. 負責員工關愛工作;
4. 管理集團人力資源信息化管理系統,提供大數據支持及分析;
5. 搭建勞動法賦能機制,從而提高團隊勞動法意識,專業性和內生力。
崗位要求:
1. 本科以上學歷,人力資源管理或相關專業;
2. 3年以上HRSSC或總部企業員工關系管理經驗,有SAP或者SF使用經驗者優先;
3. 熟悉國家勞動相關法律法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式,風險防控意識強;
4. 工作細致認真,原則性強,優秀的執行力和職業素養;
5. 對數據有極強的敏感性,善于統計分析,熟練操作office辦公軟件;
6. 良好的溝通協調能力。