一、職位描述
1.負責外勤隊伍的管理和培訓,賦能營銷團隊;
2.負責新人輔導、銜接訓練、日常授課等,可以對營銷員進行個別輔導和溝通以及陪訪;
3.協調營銷員、主任、經理之間的關系,協助經理作好內部溝通,加強團隊精神,提高工作積極性;
4.策劃晨會、例會、主管會議以及日常活動管理等;
5.參與四級機構的各項行政和活動管理以及績效分析。
二、招聘條件
1.年齡要求:35周歲及以下;
2.本科及以上學歷(學歷在學信網可查);
3.熟練掌握辦公軟件,有相關工作經驗的優先;
4.具有良好的敬業精神、團隊協作精神,有擔當,抗壓性好;
5.具備良好的職業道德修養,愛崗敬業,勤勉盡職,遵紀守法,堅持原則,廉潔自律,有較強的學習力、事業心與責任心,身體健康,能勝任工作。
三、工作地點:
哈爾濱
四、薪酬福利
1.正式內勤編制,簽訂勞動合同;
2.薪酬體系:
(1)內勤:固定薪酬+績效工資+福利;
(2)五險二金:養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金及企業年金;
(3)其他公司內部福利:商業保險(大病險+意外險)、取暖補貼、帶薪年假、年度體檢等。