一、工作內容:
1.負責總公司制式培訓課程的傳承;
2.負責個險新人培訓年度工作規劃,督導中支完成新人培訓年度培訓計劃,并進行事中監控;
3.負責執行公司新人制式培訓制度,明確的新人培訓執行標準,確保新人培訓管理及時性;
4.負責執行公司新人培訓指標追蹤體系,設定常態化指標追蹤節奏,并按照既定節奏進行追蹤督導及支持;
5.按照分公司培訓計劃,完成相關培訓組織及授課任務;
6.按照公司要求,負責培訓檔案的建立和管理;
7.中支機構培訓工作的支持和督導;
8.按照公司要求,及時有效完成培訓部其他行政工作;
二、任職資格:
1.本科以上學歷,經濟類、金融類、師范類專業優先;
2.《保險從業人員資格證書》,理財規劃師、壽險管理師等證書優先,能夠熟練掌握辦公軟件;
3.具有一定的寫作能力和良好的語言表達能力,較強的學習能力,溝通能力。