崗位描述
1.協助制定中支公司人力規劃,分解人力目標,并追蹤達成;
2.做好轄內常態招募訓練規劃、活動規劃、新人面試規劃等工作,推動動作落地;
3.統籌做好隊伍優增達成及行為數據分析,總結經驗,做好萃取推廣。
招聘條件
1.年齡要求:35周歲及以下;
2.本科及以上學歷(學歷在學信網可查);
3.熟練掌握辦公軟件,有相關工作經驗的優先;
4.具有良好的敬業精神、團隊協作精神,有擔當,抗壓性好;
5.具備良好的職業道德修養,愛崗敬業,勤勉盡職,遵紀守法,堅持原則,廉潔自律,有較強的學習力、事業心與責任心,身體健康,能勝任工作。
薪酬福利
1.正式內勤編制,簽訂勞動合同;
2.薪酬體系:
(1)內勤:固定薪酬+績效工資+福利;
(2)五險二金:養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金及企業年金;
(3)其他公司內部福利:商業保險(大病險+意外險)、取暖補貼、帶薪年假、年度體檢等。