崗位職責:
1、協助上級組織制定各項勞動關系管理、考勤制度及管理流程;
2、協助完成勞動爭議調解和勞動爭議處理方案;
3、辦理勞動合同、聘用協議的新簽、續簽、變更、解除、終止手續并存檔;
4、員工考勤核算及員工檔案管理;
5、組織協調公司團建的籌備等相關工作;
6、招聘、培訓等其他人力資源管理相關工作。
任職要求:
1、熟練掌握國家地方勞動相關法律法規;
2、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理、文秘或相關專業;
3、三年以上勞動關系及招聘培訓相關工作經歷;
4、熟練使用Word、Excel、PPT辦公軟件;
5、持有人力資源管理師職業資格證,有制造業或外企工作經驗優先;
6、較強的執行力,優秀的溝通協調能力。
職位福利:五險一金、補充醫療保險、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節日福利、定期團建