工作職責描述 職責1、項目戰略規劃與目標管理 1）制定新項目從0到1的整體發展規劃，明確階段性目標及實施路徑，確保項目快速落地并實現盈利 2）統籌會員營銷（用戶分層、私域運營、流量增長）與業務運營（門店管理、人貨場策略）的協同，優化資源分配 3）制定年度/季度/月度經營目標及營銷方案，監控執行效果并動態調優，確保業績達成 職責2、創新與拓新能力 1）探索新模式、新渠道，推動創落地，提升品牌市場占有率 2）主導私域流量增長策略，結合會員營銷團隊實現用戶粘性與轉化率提升 3）開拓外部資源（商場、物業、供應商），爭取成本優化與政策支持，降低運營成本 職責3、團隊管理與賦能 1）負責團隊的搭建、考核及培養，提升團隊執行與創新能力 2）建立標準化流程，確保公司制度在終端門店的高效落地 3）營造創業團隊氛圍，激發成員主動性，推動目標驅動型文化 職責4、經營分析與風險管控 1）監控項目核心指標，定期輸出經營分析報告 2）把控預算與費用，確保利潤目標達成 3）快速響應市場變化，調整策略以應對競爭與風險 職責5、公司及部門需求的其它事項執行落地事宜 任職資格 1、教育：本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、零售管理等相關專業優先 2、經驗：5年以上零售行業經驗，3年以上團隊管理經驗，具備0-1項目搭建或創業經歷者優先 3、能力： 統籌規劃能力：能高效協調內外部資源，制定可落地的戰略計劃。 創新與創業精神：對市場敏感，敢于嘗試新模式并承擔風險。 數據分析能力：以數據驅動決策，優化運營效率。 領導力：擅長團隊激勵與跨部門協作。 4、態度：良好的職業操守、較高的成就驅動及抗壓性