更新于 4月25日

質量部負責人(原料藥)

1.5-2.6萬·14薪
  • 九江彭澤縣
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

原料藥質量體系管理QAQC
1 全面主持質量部日常管理工作 2 負責組織兄弟醫藥(包括新建項目)質量法定手續(含各類批文、許可及證照)的辦理和管控(原料藥基地藥品注冊工作由原料藥事業部負責),確保合法合規 3 協助兄弟醫藥管理體系、食品安全管理體系等通用性質量體系的導入、推行、認證、審計及質量管理制度體系的建立、監督執行和改善;并對各基地專用型體系、各類認證及質量管理制度的搭建進行統籌并提供支持和協助 4 負責兄弟醫藥質量檢測分析資源的規劃、統籌 5 負責組織兄弟醫藥質量相關法律法規、質量知識等公共性培訓 6 負責組織對質量相關法律法規的收集、識別并組織落實,確保合法合規 7 負責關注國家及省市縣質量管理要求及勢態,識別并統籌組織各基地采取應對措施 8 負責組織公司級質量監督檢查,隱患整改督辦,確保兄弟醫藥質量合法合規 9 負責組織建立兄弟醫藥質監、藥監等與質量相關的接待政府部門檢查的臺帳、記錄及相關資料,負責組織對外報表、臺帳、記錄及相關資料的提供 10 負責質監(商檢)、藥監等相關政府部門的日常對接與溝通,負責組織接待質監、藥監等相關政府部門的現場檢查(涉及各基地或項目建設現場檢查的,各基地或項目建設組一同參與;涉及整改的,由相應基地或項目建設組負責整改,質量部負責督辦、確認及與政府部門的對接) 11 負責參加各類外部質量會議并組織落實會議精神要求 12 負責組織對兄弟醫藥計量器具儀器、監視設備的有效性進行監管,負責組織建立自檢校正系統,負責委外檢定機構聯絡對接 13 負責兄弟醫藥企業標準的備案辦理(各基地負責需求的提出及備案資料的提供) 14 負責對九江各基地質量相關事宜(如客戶驗廠準備、客戶現場審計接待等)提供支持與協助 15 負責依各基地質量部提出的外部辦證需求(其中辦理資料由基地質量部負責),辦理及提供相關證明(如出口通關單報檢、出口健康證申辦、出口檢驗檢疫局產地證、出口貿促會相關認證等)

工作地點

九江彭澤縣江西兄弟醫藥有限公司

職位發布者

張意程/招聘專員

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公司Logo兄弟科技股份有限公司
兄弟科技股份有限公司成立于1991年,總部位于浙江省海寧市,經過多年的發展,現已成長為擁有皮化、維生素、香料、原料藥、催化劑、鉻鹽六個事業部,多個全資子公司的國際型化工集團,在中國浙江、江蘇、江西和南非紐卡斯爾分別建立了專業的生產基地。公司目前主要從事維生素K3、維生素B1和維生素B3、皮革化學品、精細化工品的研發、生產與銷售等業務。其中,維生素產品包括維生素K3、維生素B1和維生素B3系列產品,主要用作飼料添加劑、食品添加劑。皮革化學品主要包括鉻鞣劑和皮革助劑等系列產品,廣泛用于皮革、毛皮的鞣制和加工;精細化工品主要包括氨基丙酸、乙酰丁內酯、磺酸等系列產品,在醫藥、飼料、食品和紡織等眾多領域中廣泛使用。為了進一步做大做強兄弟科技,提升公司綜合競爭力,實現公司的快速發展,公司決定在九江市彭澤縣磯山工業園建設兄弟科技產業園,并在2014年6月與彭澤縣人民政府簽約后成立了江西兄弟醫藥有限公司。江西兄弟醫藥有限公司:由浙江上市公司兄弟科技股份有限公司投資建設,項目計劃總投資50億元,目前已完成投資約30余億元,現有占地2000余畝,主要規劃為精細化工、生物化工、醫藥化工及其他產品的研發、生產與銷售,將分兩期完成建設。目前已投產產品維生素B3、維生素B5、香料系列及造影劑產品項目。公司已同步啟動二期項目的規劃和建設,擬投資建設高標準的專業醫藥和香料產業園。兄弟醫藥已獲得國家高新技術企業、國家第三批綠色工廠、江西省第一批綠色工廠、江西省級企業技術中心、江西省智能制造試點示范企業、江西省兩化深度融合示范企業、九江市節水型企業等榮譽稱號,并于2019年和2020年分別成功創建院士工作站和博士后創新基地。公司在環保、安全設施專項投入較多,建設有標準的消防保障系統及企業專職應急救援隊并建立了健全的安全管理體系,于2020年獲得“二級安全標準化”證書。目前,公司的鉻鞣劑和維生素K3在全球細分市場處于國內乃至全球領先的市場地位,現已成為全球最大的維生素K3供應商,全球第三、中國最大的鉻鞣劑供應商和國內著名的皮革化工企業。鑒于公司在鉻鞣劑、維生素K3領域的突出技術優勢和行業地位,公司作為主要起草者參與了多項國家標準的制訂。公司的“兄弟(Brother)”品牌維生素系列產品和皮革化學品先后榮獲“浙江省知名商號”、“浙江省著名商標”、“浙江名牌產品”、“浙江出口名牌”等多項榮譽稱號,在國際和國內市場均擁有較高的知名度和美譽度,深受廣大客戶的喜愛。我們將為你提供: 1、富于挑戰性的工作。 2、系統的培訓機會和廣闊的發展平臺。 3、基于員工價值、績效,具有市場競爭力的薪酬保障,實行寬帶薪酬便于晉級和提升。 4、福利和企業文化:繳納五險及住房公積金、提供單人間宿舍、健身娛樂中心、工作餐、報銷入職報到車費及春節探親往返交通費;組織籃球協會、乒乓球協會、歌舞協會、文學社等活動。
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