更新于 6月5日

組織發展經理(J13585)

1.5-2萬
  • 上海浦東新區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人才盤點組織設計組織診斷學習發展組織分析工作分析人才發展
崗位職責:
1、設計、優化組織結構與管控模式,對組織運作狀況進行診斷及分析,出具組織診斷報告;
2、優化崗位序列、崗位設置、崗位職級,建立公司崗位體系,制定崗位體系管理制度、流程、方案,并推動實施;
3、建立公司關鍵崗位勝任能力模型,組織完成關鍵崗位人員能力測評,為人員任用、異動提供依據;
4、建立崗位任職資格管理體系,明確任職資格構成及內容,組織公司崗位任職資格認證;
5、建立公司各級干部的評定選拔和培養發展管理體系,持續跟進并推動干部績效增長;
6、組織人才盤點工作,搭建人才梯隊建設體系,制定人才發展方案并推動落實;
7、推動公司組織體系在各行業單元、分公司的落實,跟蹤實施效果并進行評估、改進;
8、在組織管理領域為各業務單元提供管理咨詢,并在公司范圍推廣最佳實踐。
任職要求:
1、本科以上學歷,性別不限,年齡30-40歲,具備人力資源管理師資質;
2、八年以上人力資源管理工作經驗,曾在公司總部擔任組織發展經理,或在咨詢公司擔任組織發展項目顧問;
3、擅長組織體系、崗位體系、任職資格體系設計與管理,有成功項目案例;
4、深刻理解公司戰略與組織的關系,具備一定商業思維;
5、學習能力及結構性思維能力強,善于編制方案;
6、具備良好的溝通能力及團隊合作精神。

工作地點

上海浦東新區前灘信德文化中心

職位發布者

劉女士/招聘專員

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立即溝通
浙江天正電氣股份有限公司
天正電氣創建于1999年,在浙江嘉興、浙江樂清、浙江柳市三大工業園區擁有員工3000余人。(含全資子公司及分公司)天正電氣于2008年榮獲“國家科學技術進步二等獎”、2012年榮獲“國家認定企業技術中心”、2016年榮獲“中國低壓電器行業最具影響力品牌”、2017年榮獲“中國房地產開發企業500強首選供應商·建筑電氣類”等榮譽。公司主要從事配電電器、控制電器、終端電器、電源電器、儀表電器等低壓電器產品的研發、生產和銷售。目前,本公司的主要產品包括:“天E電氣”品牌的Te系列高端產品、“天正電氣”品牌的TG精品系列和“祥云”通用產品系列。公司致力于自主研發低壓電器核心技術,擁有覆蓋多重用戶層次的低壓電器產品線,在行業內具有良好的品牌形象。為電力、電信、機械制造、工民建等行業提供優質的低壓電器產品和解決方案。天正電氣,專注工業電氣領域,最終成為具有全球地位的、受人尊重的偉大企業!天正,專中國之能!歡迎登陸公司官方網站獲取更多信息:http://www.tengen.com.cn
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