職位描述
中級人力資源管理師
崗位職責:
1、建立并完善公司薪酬福利體系及績效管理體系；
2、組織薪酬調研，收集、分析市場薪酬數據，根據公司業務發展和市場薪酬水平，不斷完善優化公司薪酬體系；
3、編制年度薪酬預算方案并監控實施，定期審視薪酬的合理性、計劃性、及時性、激勵性；
4、制定績效考核體系，梳理優化績效管理流程，包括績效工具、方法、績效目標梳理、過程監控及結果運用等；
5、組織績效體系在全公司的宣導、推廣及落實，根據各業務單元的績效考核實際情況，不斷優化績效方案。
任職要求:
1、人力資源、管理類等相關專業，本科及以上學歷，5年以上薪酬績效實戰經驗，有大型制造業或者咨詢公司（知名大型咨詢公司）相關項目經理經驗優先；
2、熟悉績效體系及薪酬設計及薪酬調查方法及流程，有薪酬體系制定、優化等相關經驗；
3、人力資源管理理論基礎扎實，熟悉各種績效評價方法、績效管理流程，具備績效管理體系建設的能力；
4、具備較強的溝通、協調和推動的能力，有較強的閉環意識；
5、良好的職業操守，細致、謹慎、穩重；強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強，善于進行數據分析，具備較強的分析判斷能力、邏輯思維能力、學習能力、策劃能力、項目管理能力、對數字敏感。
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工作地點
上海浦東新區前灘信德文化中心
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職位發布者
劉女士/招聘專員
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浙江天正電氣股份有限公司
天正電氣創建于1999年，在浙江嘉興、浙江樂清、浙江柳市三大工業園區擁有員工3000余人。（含全資子公司及分公司）天正電氣于2008年榮獲“國家科學技術進步二等獎”、2012年榮獲“國家認定企業技術中心”、2016年榮獲“中國低壓電器行業最具影響力品牌”、2017年榮獲“中國房地產開發企業500強首選供應商·建筑電氣類”等榮譽。公司主要從事配電電器、控制電器、終端電器、電源電器、儀表電器等低壓電器產品的研發、生產和銷售。目前，本公司的主要產品包括：“天E電氣”品牌的Te系列高端產品、“天正電氣”品牌的TG精品系列和“祥云”通用產品系列。公司致力于自主研發低壓電器核心技術，擁有覆蓋多重用戶層次的低壓電器產品線，在行業內具有良好的品牌形象。為電力、電信、機械制造、工民建等行業提供優質的低壓電器產品和解決方案。天正電氣，專注工業電氣領域，最終成為具有全球地位的、受人尊重的偉大企業！天正，專中國之能！歡迎登陸公司官方網站獲取更多信息：http://www.tengen.com.cn
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