更新于 4月21日

人力資源經理

1-1.3萬
  • 大連普蘭店區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理經驗員工關系薪酬福利培訓組織發展招聘集團公司經驗房地產開發建筑設計工程施工
1、組織制定本企業人力資源管理的方針、政策和制度,及中、長期人力資源發展規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施。
2、建立健全人事招聘、錄用、培訓、考勤、考核、晉升等人事規章制度。
3、完善企業薪酬和激勵制度,制定員工福利和社會保障計劃,調動員工積極性;
4、組織制定企業績效考核制度,定期進行員工績效考核;
5、組織企業人員招聘活動,保證招聘人員的及時到位和質量;
6、負責制訂員工培訓計劃并實施。
7、建立、維護和改善公司與員工的關系,促進普通員工和管理層的溝通,協調員工內部的關系。
8、代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。
9、領導安排其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、管理學相關專業,5年以上大型企業人力資源管理工作經驗
3、熟悉人力資源六大模塊及實踐經驗,熟悉國家各項勞動法規政策;
4、具有較強的溝通、應變及解決問題的能力

工作地點

大連普蘭店區三川大廈

職位發布者

蒙女士/人資專員

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公司Logo大連三川建設集團有限公司
大連三川建設集團成立1957年,擁有員工3000余人,已發展成為以科技為核心,以建筑產業為為基礎,集工程建設、生產制造、綠色循環經濟、城市運營服務于一體的綜合型產業集團,擁有建筑工程施工總承包特級、市政公用工程施工總承包特級、建筑行業設計甲級、市政行業設計甲級“雙特雙甲”資質,以及鋼結構專業承包一級、建筑裝飾裝修專業承包一級等其他20余項配套資質,是國家高新技術企業和第一批“國家裝配式建筑產業基地”。市場覆蓋北京、山東、浙江、江蘇、河南、廣東、重慶等20多個經濟發達地區。工程建設板塊業務涵蓋投融資、設計咨詢、建筑工程、市政公用工程、壓力管道、特種作業、勞務分包等全專業,能夠為業主提供工程總承包全過程一站式服務。生產制造板塊業務涵蓋綠色建材、裝配式混凝土結構體系、裝配式鋼結構體系、智能鋼筋加工、光伏建筑、近零能耗建筑等領域,加速放大“數字化”、“綠色化”、“產業化”的協同效應。綠色循環經濟板塊通過“環衛一體化與循環經濟聯產聯動”的創新模式,已形成再生資源統收統運回收體系、固廢協同處置產業園和再生資源分揀加工產業園的資源循環再利用和綠色能源產業鏈。城市運營服務板塊業務覆蓋商業、文旅、教育、酒店、運動、康養、特色民宿、園區運營等業務領域,推動城市運營服務智能化,提升城市生活品質,提供一個高品質的宜業、宜居、宜游的城市文商旅綜合體。
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